DOROTHEE EBERT
"Realität ist formbar!"
"So, wir starten mit einer Vorstellungsrunde.
Ich würde sagen: Ladies First..."
Wer diesen Satz in seinem Leben noch nie gehört und/oder ausgesprochen hat, kann jetzt beruhigt weitersurfen. Für alle anderen: nein, das ist nicht der ultimative Ausdurck von Höflichkeit. Vermeintlich gut gemeinte Gesten verfestigen das traditionelle Machtgefüge eher und stehen der Gleichberechtigung unterbewusst im Wege. Mein Buch ist ein humorvolles Plädoyer an alle Geschlechter, die eigenen Denkmuster zu hinterfragen und das Thema Gleichberechtigung selbst in die Hand zu nehmen. Dorothee Ebert befasst sich in ihrem Buch mit der Frage, warum unsere Gesellschaft noch immer von gleichberechtigten Führungsstrukturen entfernt ist, obgleich Unternehmen seit Jahren ihre Diversität anpreisen. Entstanden ist eine erstaunliche Sammlung an Alltagssituationen, die verdeutlichen, wie weit vor allem unser Unterbewusstsein noch vom gleichberechtigten Denken entfernt ist. Anhand wissenschaftlicher Studien deckt die Autorin in leicht verständlicher Sprache auf, welche psychologischen Mechanismen unterbewusst unser Handeln beeinflussen und wie wir diesen entgegenwirken können. Ein neuer Blick auf ein viel diskutiertes Thema.
Aktuelles
"Wir können unsere unterbewussten Stereotypen nur überwinden,
indem wir bewusst darüber sprechen."
Im Gespräch mit Maja und Markus, u.a. darüber warum Gleichberechtigung und New Work zusammengehören, was man noch sagen darf und was besser nicht und wie wir alle zum Gendern stehen...
Vortrag "Unconscious bias: understand it, break it, integrate it"
Freuen Sie sich auf einen Impulsvortrag und eine Diskussion mit Female Leadern
Masterclass zu "How to break the Bias"
Coming Soon
BEsser BeWUSST
Die Kunst selbstbewusster Führung
Sie haben bereits zahlreiche Bücher über New Work und Führung verschlungen? Sie kennen alle gängigen Werkzeuge und Methoden moderner Führung? Und dennoch scheint nichts so richtig zu fruchten. Ihr Team will Sie einfach nicht verstehen und Sie haben zunehmend das Gefühl, dass Führung einfach nicht Ihr Ding ist.
Vielleicht ist es an der Zeit, einen neuen Blick zu wagen. In "Besser Bewusst: die Kunst selbstbewusster Führung" entdecken Sie eine revolutionäre Perspektive, die Sie bisher übersehen haben könnten. Es geht um das Unbewusste, um die verborgenen Vorurteile, die Sie über sich als Führungskraft und über Ihrer Mitarbeitenden unbemerkt in sich tragen.
Dieses Buch führt Sie in die Tiefen des unterbewussten Denkens, wo die Wurzeln unserer kognitiven Verzerrungen liegen. Sie werden erkennen, dass es nicht ausreicht, nur das Wissen über moderne Führung zu besitzen. Es ist an der Zeit, sich mit Ihren eigenen Vorurteilen auseinanderzusetzen und Ihre Denkmuster über sich selbst und andere zu hinterfragen.
Und da bislang niemand Autofahren konnte, nur weil er mal ein Buch dazu gelesen hat, bietet Ihnen "Besser Bewusst: die Kunst selbstbewusster Führung" nach jedem Kapitel praktische Übungen und Tipps, die Ihnen helfen, Ihre unbewussten Stereotypen zu erkennen und zu überwinden. Sie werden lernen, wie Sie Ihre Leistung und die Ihres Teams objektiver bewerten können. Indem Sie sich bewusst mit Ihren kognitiven Verzerrungen auseinandersetzen, werden Sie zu einer authentischen und inspirierenden Führungskraft.
Es ist Zeit, den Kreislauf der Frustration zu durchbrechen und Ihrem Team eine neue Art der Führung zu bieten. Entdecken Sie mit "Besser Bewusst: die Kunst selbstbewusster Führung" den Schlüssel zu einer tieferen Verbindung, einer produktiveren Zusammenarbeit und letztendlich zu besseren Ergebnissen.
Es ist Zeit für einen neuen Blick – auf sich selbst und auf Ihr Team.
